Mein Verständnis von Coaching und Training

Die Aufgabe des Coaches und Trainers besteht darin, zusammen mit dem Klienten den für ihn und/oder sein Team besten Weg zu erarbeiten, um zum Ziel zu kommen. Dabei ist entscheidend, dass der Lösungsweg auf den Klienten und/oder sein Team  individuell zugeschnitten ist und zu seiner Persönlichkeit passt.

Nach meinem Verständnis ist Coaching eine Form der Begleitung, bei der der Coach seinen Klienten dabei unterstützt, Ziele zu formulieren, diese nach und nach zu erreichen und schließlich nachhaltig abzusichern. 

Beim Training geht es hingegen darum, in Form von Seminaren, Workshops, Key-Notes oder ähnlichen Formaten eine Gruppe dabei zu unterstützen, sich im Sinne ihrer Ziele weiterzuentwickeln. Dabei kann es um Abteilungen, Projektteams oder auch unitübergreifende Gruppen gehen.

Ein guter Coach und Trainer überzeugt vor allem durch eine menschenfreundliche Haltung und Methodenkompetenz. Sein Auftrag ist es, andere Menschen durch inhaltsfreie Beeinflussung erfolgreich zu machen. Er definiert Erfolg in der Weise, dass der Klient und/oder eine Gruppe durch das Freilegen eigener Ressourcen das gesteckte Ziel erreicht und damit das Problem löst. Der Coach/Trainer übernimmt also nicht wie ein Berater (z. B. Steuerberater) die Aufgaben der Problemlösung, sondern erarbeitet mit dem Coachee oder der Gruppe den für ihn/sie besten Weg, um zum Ziel zu kommen. Die Umsetzung zur Zielerreichung liegt im Gegensatz zum Berater beim Klienten oder der Gruppe selbst.

 

Coaching und Training ist Hilfe zur Selbsthilfe, woraus wachsende Lebensfreude, neue Erfolgserlebnisse, ein besseres Selbstverständnis und die Stärkung der eigenen Identität resultieren. Dies dient im Wesentlichen dem Klienten bzw. dem Team selbst. Aber auch das Umfeld wie Kollegen, Vorgesetzte, Mitarbeiter, angrenzende Abteilungen oder privates Umfeld profitieren selbstverständlich, wenn der Klient und/oder die Gruppe durch Hilfe zur Selbsthilfe die oben beschriebenen Eigenschaften in sich trägt. 

Die daraus folgende Motivation schlägt sich sowohl in einer höheren Leistungsfähigkeit mit besseren Ergebnissen nieder als auch in einer positiven Stimmung, die sich in der Regel auch auf das Umfeld überträgt.