Der Weg im Einzel- und Teamcoaching

Zunächst führen wir gemeinsam eine Situationsanalyse statt, in dem der Status Quo des Coachees oder des Teams erörtert wird. Oftmals sieht der Coachee oder sehen die Teammitglieder - auch wenn er vorher meinte den Ist-Zustand umfassend im Blick zu haben - bereits nach Abschluss dieser Phase klarer.

Im 2. Schritt geht es darum, das Ziel  zu definieren und damit den Weg von der Problem- in die Lösungsorientierung einzuleiten.


In der 3. Phase entwickeln Coach und Klient Strategien, um das Ziel zu erreichen. Es werden die notwendigen Ressourcen eruiert, die der Coachee oder das Team zur Zielerreichung benötigen.
 

In Phase 4 kommt es zum sogenannten System-Check. Es wird überprüft, ob die Strategie realistisch umsetzbar ist oder ob sie nochmal anzupassen ist.

Wenn der System-Check erfolgreich war, werden in der 
5. Phase (sog. Future Pace) die konkreten nächsten Schritte, die Meilensteine sowie Belohnungsmechanismen definiert.

Für jeden dieser Schritte stehen eine Vielzahl von Tools und Werkzeugen zur Verfügung, die gezielt eingesetzt werden.